Hỗ trợ/Hệ tỷ lệ kèo nhà cái malaysia

Mã màu trong danh sách như sau

■　Dành cho phụ nữ
■Dành cho nữ/nam
■　Dành cho nam giới
■Về lợi ích, vv
■Về việc xử lý đóng bảo hiểm xã hội

(Về ký hiệu và chữ viết tắt trong văn bản)

Thông tin hiển thị trong văn bản chính như sau

NamHệ tỷ lệ kèo nhà cái malaysia dành cho nam giới
NữHệ tỷ lệ kèo nhà cái malaysia dành cho phụ nữ
Đã trả tiền　Nếu bạn được trả tiền khi sử dụng hệ tỷ lệ kèo nhà cái malaysia
Chưa thanh toán　Nếu bạn không được thanh toán khi sử dụng hệ tỷ lệ kèo nhà cái malaysia

Trong văn bản, các chữ viết tắt sau đây đề cập đến các quy định và luật tương ứng

Làm mẹ: Quy định về các biện pháp liên quan đến quản lý sức khỏe bà mẹ đối với nhân viên tại Đại học Khoa học Tokyo, Inc
Nghỉ chăm sóc trẻ: Quy định nghỉ phép chăm sóc trẻ em của nhân viên thuộc Tập đoàn Giáo dục Khoa học Đại học Tokyo
nghỉ chăm sóc：Quy định nghỉ phép chăm sóc nhân viên của Công ty Giáo dục Khoa học Đại học Tokyo
Nghỉ phép (Chính tỷ lệ kèo nhà cái malaysia)：Quy định về giờ làm việc, nghỉ phép, vv đối với nhân viên giáo dục chính quy của Đại học Khoa học Tokyo (*)
Kỳ nghỉ (Shoji)：Quy định về giờ làm việc, ngày nghỉ, vv đối với nhân viên hành chính thường xuyên của Đại học Khoa học Tokyo (*)
Luật nghỉ chăm sóc trẻ em: Đạo luật vì phúc lợi của người lao động nghỉ chăm sóc con cái, nghỉ chăm sóc gia đình, vv để nuôi con hoặc chăm sóc các thành viên trong gia đình (Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và chăm sóc gia đình)
Luật Bảo đảm Việc làm：Luật bảo hiểm việc làm

(※)Trang này mô tả các quy tắc dành cho nhân viên bình thường có thời gian làm việc không được chỉ định về nguyên tắc
Các quy định về nghỉ phép, vv đối với nhân viên hợp đồng và nhân viên tạm thời do CENTIS cung cấpThông tin dành cho nhân viên thời hạn cố địnhtrang