tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái Giới thiệu về cuộc họp chính

Đại tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái Khoa tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái Tokyo, một tập đoàn giáo dục, có mục tiêu tăng cường và làm phong phú thêm số lượng nhân lực khoa tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái và kỹ thuật nữ, đồng thời coi việc sử dụng, thăng tiến, phát triển và hỗ trợ nguồn nhân lực nữ trong tập đoàn như một trụ cột của cải cách và đã thành lập "Hội đồng Phụ nữ TUS" vào ngày 1 tháng 10 năm 2013 Tại hội nghị này, chúng tôi đã triển khai các biện pháp bao gồm hỗ trợ sự tham gia tích cực của phụ nữ và các bước đi trong sự nghiệp cũng như nâng cao nhận thức cải cách

Từ ngày 1 tháng 10 năm 2019, chúng tôi đã từng bước tổ chức lại Hội đồng Xúc tiến Trao quyền cho Phụ nữ và đổi tên thành "Hội đồng Xúc tiến Đa dạng"

Dựa trên kinh nghiệm thu được sau sáu năm hoạt động với tư cách là Hội đồng Xúc tiến Trao quyền cho Phụ nữ, Hội đồng Xúc tiến Đa dạng sẽ tiếp tục thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống giữa các giảng viên và nhân viên, đồng thời hỗ trợ các nhà nghiên cứu nữ, đồng thời tạo ra một môi trường trong đó nguồn nhân lực đa dạng tập trung tại trường đại tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái của chúng tôi có thể thể hiện đầy đủ khả năng và tài năng của họ, bất kể đặc điểm cá nhân của họ

Hướng dẫn hành động nhằm thúc đẩy sự đa dạng (sơ đồ khái niệm)

Xin chào

Đại tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái Khoa tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái Tokyo, một tập đoàn giáo dục, coi các thành viên của mình là "tài sản con người", đảm nhận sự tham gia bình đẳng của cả nguồn nhân lực nam và nữ và hướng tới mục tiêu phát triển hơn nữa bằng cách tiếp thêm sinh lực cho giáo dục, nghiên cứu và đóng góp cho xã hội Đặc biệt, trong tình hình hiện nay có rất ít nữ cán bộ giáo dục hoặc nhân viên nữ ở các vị trí lãnh đạo, Hội đồng Xúc tiến Đa dạng đóng vai trò trung tâm trong việc xây dựng một hệ thống hỗ trợ cho phép phụ nữ thể hiện hết khả năng tuyệt vời của mình Hội đồng Xúc tiến Đa dạng đang tích cực tham gia vào các hoạt động nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ nhân viên của tập đoàn này, như tổ chức các hội nghị chuyên đề về hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống, bao gồm công việc, chăm sóc trẻ em, chăm sóc điều dưỡng và nuôi dưỡng nhận thức về trao quyền cho phụ nữ Chúng tôi sẽ tiếp tục hướng tới việc thúc đẩy một môi trường làm việc trong đó các thành viên của tập đoàn này có thể thể hiện đầy đủ khả năng của mình và đóng vai trò tích cực trong việc giúp đỡ lẫn nhau

Chúng tôi đánh giá cao sự hỗ trợ và hợp tác liên tục của bạn

Phó hiệu trưởng Đại tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái Khoa tỷ lệ bóng đá kèo nhà cái Tokyo (Thúc đẩy sự đa dạng)
Chiaki Mukai