tỷ lệ kèo nhà cái Tuyển dụng nhân viên toàn thời gian Việc làm

Chúng tôi đang tìm kiếm những người sẽ có thể thể hiện sức mạnh của họ trong sự phát triển của Đại học tỷ lệ kèo nhà cái học Tokyo trong một thời gian dài cho đến khi nghỉ hưu

Thông tin tuyển dụng

Hai loại tuyển dụng nhân viên toàn thời gian là: Sinh viên mới tốt nghiệp (sinh viên mới tốt nghiệp năm thứ hai) tuyển dụng cho những người trong vòng ba năm sau khi tốt nghiệp đại học hoặc tốt nghiệp trường sau đại học và có kinh nghiệm tuyển dụng cho những người không được bao gồm Để đủ điều kiện cho mỗi tuyển dụng tuyển dụng, vui lòng tham khảo các hướng dẫn tuyển dụng được đăng trong thời gian tuyển dụng

tuyển dụng mới (tốt nghiệp năm thứ hai) Tuyển dụng
tuyển dụng mới (tốt nghiệp năm thứ hai) Tuyển dụng

Được ghi danh vào tháng 4 năm 2026 Đơn xin nhân viên hành chính toàn thời gian (sinh viên tốt nghiệp mới) đã kết thúc Cảm ơn bạn rất nhiều cho tất cả các ứng dụng

Người nâng cao đã thuê
Người được thuê nâng cao

Đăng ký vào tháng 10 năm 2025 Các ứng dụng cho nhân viên hành chính toàn thời gian (có kinh nghiệm) đã kết thúc Cảm ơn bạn rất nhiều cho tất cả các ứng dụng

Tổ chức hành chính của Đại học tỷ lệ kèo nhà cái học Tokyo "Cục Thư ký"

Tổ chức hành chính của Đại học tỷ lệ kèo nhà cái học Tokyo được gọi là "Văn phòng Bộ trưởng" Ban thư ký được tạo thành từ 13 phòng ban, và nhân viên hành chính toàn thời gian sẽ được giao cho các phòng ban và phòng liên quan đến điều này (Tổ chức (Biểu đồ tổ chức, sĩ quan, ủy viên hội đồng) | Về TUS | Đại học kèo nhà cái tỷ lệ cá cược học Tokyo | Đại học kèo nhà cái tỷ lệ cá cược học Tokyo)

Ban thư ký đã đặt ra mục tiêu tổ chức của mình để trở thành một "tổ chức mạnh mẽ" góp phần phát triển của trường đại học "Điều này không có nghĩa là nó sẽ trở thành một tổ chức có quyền lực trong trường đại học, mà là một nhóm hoạt động" đảm nhận nhiệm vụ của họ

Tư thế cơ bản "TUS-JIM"

Ban thư ký có nhân viên hành chính với một loạt các thành viên "quyền lực", nhưng khẩu hiệu "Hãy trở thành Tus-Jim!" được thành lập như một đặc điểm chung của nhân viên theo yêu cầu của tất cả nhân viên "Tus-Jim" này không chỉ đơn giản là đề cập đến phòng tập thể dục (nhân viên hành chính) của TUS (Đại học tỷ lệ kèo nhà cái học Tokyo) mà là đại diện cho sáu yếu tố cần thiết mà nhân viên nên có được, và đây có thể là nền tảng (thái độ cơ bản) để làm nhân viên hành chính tại trường đại học của chúng tôi

Người bạn muốn

Trong quá trình lựa chọn tuyển dụng, chúng tôi rất khuyến khích những người có những nhân viên cơ bản sau đây có thể có được những điều cơ bản của TUS-JIM và có thể chứng minh khả năng của họ để giúp Đại học tỷ lệ kèo nhà cái học Tokyo phát triển như một "TUS mở ra tương lai của thế giới"

  1. Những người hiểu triết lý sáng lập, chịu trách nhiệm về vai trò của họ và hành động trung thực và tích cực để phát triển và phát triển Đại học tỷ lệ kèo nhà cái học Tokyo
  2. Những người không hài lòng với tình hình hiện tại và luôn sẵn sàng cải thiện bản thân và có thể cải thiện bản thân
  3. Những người có thể tương tác và hợp tác với những người có văn hóa khác nhau và các giá trị khác nhau
  4. Những người có thể tự khám phá các vấn đề và dẫn đến cải thiện và giải pháp với quan điểm rộng và suy nghĩ linh hoạt không bị ràng buộc bởi các tiền lệ

Nội dung làm việc

Nhân viên hành chính tại Đại học tỷ lệ kèo nhà cái học Tokyo được yêu cầu hỗ trợ Quản lý Đại học từ mọi góc độ, thiết lập một nền tảng tài chính ổn định và thúc đẩy cải cách đại học tiếp tục tồn tại như một trường đại học có giá trị cho tương lai Do đó, mặc dù nội dung của công việc liên quan rất đa dạng, chúng tôi sẽ giới thiệu một số trong số chúng trong 12 loại chính

Một tổ chức mạnh mẽ đóng góp cho sự phát triển của Đại họcTổng thư ký

01 Quản lý giảng dạy

  • Công thức và cải thiện chương trình giảng dạy và chương trình giáo dục để tối đa hóa khả năng của học sinh
  • Phát triển và mở rộng các biện pháp để cải thiện phẩm chất của giáo viên
  • Lập kế hoạch và lập kế hoạch cho các chính sách liên quan đến giáo dục và nghiên cứu, kiểm tra và đánh giá các hoạt động của trường đại học và quản lý cải tiến
  • Cải thiện hệ thống các vấn đề giáo dục và sự thuận tiện

02 Quan hệ công chúng

  • Mở rộng nội dung phân phối nhanh chóng và hiệu quả

03 Bài kiểm tra tuyển dụng/tuyển sinh của sinh viên

  • Xác minh, phân tích và cải cách hệ thống thi tuyển sinh để thu hút các sinh viên xuất sắc với khả năng đa dạng và đa dạng
  • Thúc đẩy các kết nối quy mô cao và lớn

04 Hỗ trợ sinh viên

  • Mở rộng hệ thống học bổng, hỗ trợ con đường sự nghiệp của sinh viên
  • Xây dựng một mạng lưới mạnh mẽ của cựu sinh viên (sinh viên tốt nghiệp) và phụ huynh học sinh

05 Hợp tác và khuyến mãi nghiên cứu ngành công nghiệp academia

  • Cải thiện các hệ thống hỗ trợ để tăng tài trợ bên ngoài
  • Phân tích và xây dựng và thực hiện các chiến lược nghiên cứu
  • Hợp tác công nghiệp công nghiệp, hỗ trợ khởi nghiệp, phát triển doanh nhân
  • Thúc đẩy sự hợp tác với các viện nghiên cứu bên ngoài
  • Sử dụng sở hữu trí tuệ

06 Thúc đẩy quốc tế hóa

  • Hỗ trợ sinh viên tăng cường du học và kỹ năng giao tiếp quốc tế
  • Mở rộng hệ thống nhà nghiên cứu ở nước ngoài
  • Mở rộng Thỏa thuận trao đổi học thuật quốc tế

07 Kế hoạch doanh nghiệp

  • Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược quản lý doanh nghiệp (thương hiệu)
  • Tạo doanh nghiệp mới, hợp tác với các công ty kinh doanh, vv
  • Chương trình mở rộng giáo dục tái phát (hỗ trợ học lại)

08 Dự án tài chính/gây quỹ

  • Phát triển chiến lược tài chính cho sự phát triển vĩnh viễn của Đại học
  • Mở rộng hệ thống để tăng sự thu nhận quyên góp

09 Quản lý cơ sở/An toàn môi trường

  • Cải thiện và mở rộng môi trường thúc đẩy giáo dục và nghiên cứu nâng cao hơn
  • Thúc đẩy Tái thiết trong khuôn viên trường (Tái phát triển)

10 Hệ thống thông tin

  • Phát triển cơ sở hạ tầng CNTT để quảng bá DX
  • Lập kế hoạch cho dự án sử dụng CNTT -TT
  • Các hoạt động giác ngộ để cải thiện khả năng đọc viết của nó
  • Thực hiện các biện pháp bảo mật thông tin

11 Các vấn đề chung và các vấn đề pháp lý

  • Quản lý các cuộc họp liên quan đến toàn bộ công ty, quản lý các quy định của trường và tài liệu công cộng
  • Thúc đẩy quản lý và tuân thủ rủi ro
  • Thúc đẩy sự hợp tác khu vực

12 Nhân sự và Lao động

  • Mở rộng các hệ thống góp phần hòa hợp trong cân bằng cuộc sống công việc cho giáo viên và nhân viên
  • Nhân viên lập kế hoạch và hệ thống đào tạo tối đa hóa khả năng của bạn

Câu hỏi thường gặp

Liên quan đến tuyển dụng

Nó khác nhau tùy thuộc vào quy trình tuyển dụng, vì vậy vui lòng kiểm tra các hướng dẫn tuyển dụng (Mynavi) được đăng trong thời gian tuyển dụng
Xin lưu ý rằng trong bất kỳ tuyển dụng nào, những người đã nộp đơn xin lựa chọn tuyển dụng của trường đại học trong năm qua sẽ không thể áp dụng lại
Vui lòng nhập web từ Mynavi trước
Những người nhập trực tuyến trong thời gian tuyển dụng sẽ nhận được chi tiết về cách áp dụng và thông tin về các tài liệu ứng dụng được chỉ định
Tất nhiên là tốt Đại học tỷ lệ kèo nhà cái học Tokyo là một trường đại học tỷ lệ kèo nhà cái học, nhưng hơn một nửa số nhân viên hành chính toàn thời gian làm việc tại các trường sau đại học là từ tỷ lệ kèo nhà cái Nhân văn (trường sau đại học)
Không Trong lựa chọn tuyển dụng của trường đại học, chúng tôi nhấn mạnh vào những gì chúng tôi đã làm tại trường đại học chúng tôi theo học, chứ không phải trường đại học chúng tôi theo học
Chúng tôi không giới thiệu cựu sinh viên hoặc OG từ Sở Nhân sự, nhưng có thể liên hệ với nhân viên của trường đại học của chúng tôi thông qua danh sách các sinh viên tốt nghiệp tại mỗi trung tâm việc làm của trường đại học Xin lưu ý rằng liệu các lần truy cập cựu sinh viên hay OG sẽ không ảnh hưởng đến sự chấp nhận hoặc thất bại của quy trình lựa chọn tuyển dụng

Giới thiệu về điều kiện làm việc

Nó phụ thuộc vào bộ phận bạn thuộc về, nhưng đối với hầu hết các bộ phận, giờ làm việc là "8: 30-17: 00" (Có thể có một số ưu tiên tùy thuộc vào công việc thay đổi (thời gian làm việc bị tấn công), vv)
Đại học tỷ lệ kèo nhà cái học Tokyo có một giảng viên ban đêm (trường sau đại học), vì vậy nếu bạn trở thành thành viên của một tỷ lệ kèo nhà cái của giảng viên (trường sau đại học), giờ làm việc của bạn sẽ từ 15:00 đến 21:30
Địa điểm làm việc sẽ ở một trong bốn cơ sở của Đại học tỷ lệ kèo nhà cái học Tokyo
Để biết chi tiết về mỗi trường, xemTruy cập vào truy cập | Đại học tỷ lệ kèo nhà cái net học Tokyo
Khi chọn việc làm (tài liệu ứng dụng, phỏng vấn, vv), bạn có thể cho chúng tôi biết bộ phận và các nhiệm vụ bạn muốn được giao
Tuy nhiên, việc chuyển nhượng sẽ được quyết định dựa trên các thay đổi nhân sự và năng lực của cá nhân (xoay vòng công việc)
Vị trí làm việc có thể thay đổi do chuyển Vui lòng tham khảo Q2 để biết vị trí công việc
Xin lưu ý rằng có rất ít chuyển đến khuôn viên Nagamanbe ở Hokkaido
Tôi 65 tuổi Hệ thống hưu trí tùy chọn (hệ thống hưu trí sớm) có sẵn từ 55 tuổi Trong cả hai trường hợp, ngày nghỉ hưu là ngày cuối cùng của năm khi bạn đến tuổi đó
Trường đại học của chúng tôi đã thiết lập nhiều hệ thống để hỗ trợ nhân viên cân bằng sinh con, chăm sóc trẻ em và chăm sóc công việc
Để biết thông tin về các hệ thống có sẵn, vui lòng xemtỷ lệ kèo nhà cái 88 Hội đồng xúc tiến đa dạng của Đại tỷ lệ kèo nhà cái 88 Khoa tỷ lệ kèo nhà cái 88 Tokyo | Hội đồng Đa dạng TUS