요약

• 전공 :심리학
• 교수 멘토 :DR. 알렉시스 한나
• 연구 주제 :세대에 걸친 경력 발전 선호 : 채용에 관한 연구
• 새로운 학자 :2023 코호트
• 학사 학위 졸업 : 2026

초록

이 연구는 구직자들 사이의 CAO (Career Advancement Opportunities)를 평가하는 세대의 차이를 이해하려고합니다. 현재 밀레니엄 세대 및 Gen X에 비해 Gen Z 내에서 경력 이동성이 감소하고 있습니다. CAO에 대한 언급이 다른 두 가지 구인 광고를 기반으로 한 설문 조사 실험을 통해 이러한 차이가 모집 결과에 어떤 영향을 미치는지, 어떻게 영향을 미치는지 이해하고자합니다. 이 연구는 Gen Z, Millennial 및 Gen X Cohorts에 속한 개인을 조사 할 것입니다. T- 검정, ANOVA 및 다중 회귀는 인구 통계, 직원 혜택 및 구인 광고 응답 간의 관계를 평가하는 데 사용됩니다.