온라인 카지노 후기2,040 : 대학 직장 폭력 및 괴롭힘 금지

개정 :2021 년 3 월

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이 정책에 따른 금지 된 행동

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정의

작업장 :25950_26459

폭력적인 행동 :재산을 손상시키기위한 온라인 카지노 후기에 대한 물리적 공격 또는 물리적 행동. 폭력적인 행동은 합법적 인 자기 방어 행위 나 다른 온라인 카지노 후기의 방어를 포함하지 않습니다.

협박 :겁나게하거나 강요하거나 협박을 유발하기위한 행동을 포함하지만 이에 국한되지 않는 행동에 참여하는 것.

괴롭힘 :반복적이거나 지속적으로 부정적인 공격을 통해 개인이나 그룹을 훼손하는 원치 않는 공격적이고 악의적 인 행동. 행동은 수령인을 훼손, 후원, 굴욕, 협박 또는 무시하는 것으로 계산됩니다.

스토킹 :27120_27818

이 정의의 목적은 :

  1. 행동 과정은 스토커가 직접적으로, 간접적으로, 또는 제 3자를 통해 어떤 행동, 방법, 장치 또는 수단에 의해, 개인의 재산과의 관계, 추측, 위협 또는 의사 소통을 포함하여 스토커가 직접적으로, 간접적으로 또는 제 3자를 통해 행위를 포함하되 이에 국한되지 않는 두 가지 행위를 의미합니다..

  2. 실질적인 정서적 고통은 의료 또는 기타 전문적인 치료 나 상담을 요구할 수있는 중대한 정신적 고통이나 고통을 의미합니다..

  3. 합리적인 온라인 카지노 후기은 비슷한 상황에서 피해자와 비슷한 신원을 가진 합리적인 온라인 카지노 후기을 의미합니다.

위협 :직접이든 간접적이든, 구두, 서면 또는 합리적인 온라인 카지노 후기 자신의 안전 또는 다른 사람의 안전을 두려워하게하는 제스처에 관계없이 신체적 또는 정신적 해를 유발하는 의도의 표현. 표현은 위협을 전달하는 당사자가 위협을 수행 할 수있는 현재 능력을 가지고 있는지 여부와 표현이 우발적, 조건부 또는 미래인지에 관계없이 위협을 구성합니다..

물리적 공격 :타격, 싸움, 잡기, 밀기, 밀기 또는 던지기와 같은 원치 않는 또는 적대적인 물리적 접촉.

가정 폭력 :다른 온라인 카지노 후기 피의 배우자 또는 전 배우자에 대해 또는 다른 온라인 카지노 후기 피나 결혼으로 관련된 다른 사람, 실제로 거주하는 다른 사람, 다른 사람과 데이트하는 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 다른 사람, 다른 온라인 카지노 후기있는 다른 사람을 포함하는 폭력에 국한되지 않는 행동입니다. 사람의 미성년 자녀 또는 그 사람의 미성년 자녀에 대한 관리인 또는 법적 보호자로 임명 된 사람 :

  1. 배터리.
  2. 폭행.
  3. 상대방이 다른 온라인 카지노 후기 수행 할 권리가있는 행위를 자제하거나 삼을 수있는 행위를 수행 할 수있는 행위를 수행 할 수있는 힘이나 위협으로 상대방을 강요합니다..
  4. 성폭력.
  5. 다른 온라인 카지노 후기을 괴롭히기위한 지식, 의도적이거나 무모한 행동 과정. 그러한 행위는 다음을 포함하지만 이에 국한되지 않을 수있다. (a) 스토킹; (b) 방화; (c) 침입; (d) 절도; (e) 사유 재산의 파괴; (f) 허가없이 은폐 된 무기를 운반하는 것; (g) 동물을 다치거나 죽이는 것.
  6. 거짓 투옥.
  7. 상대방의 거주지의 불법적 인 입국, 또는 상대방의 유언장에 대한 강제 진입은 항목에서 상대방에게 합리적으로 예측할 수있는 위험이있는 경우.

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보고 및 조사

위협, 폭력 행위 또는 괴롭힘에 대한 모든 보고서는 행위가보고 된 온라인 카지노 후기 심각하게 받아 들여야합니다. 이 정책에 따라 금지 된 행동을 경험하거나 목격하는 개인은 다음과 같은보고 부서 중 하나에 대해보고해야합니다. 대학 경찰 서비스, 동등한 기회 및 타이틀 IX 사무실, 타이틀 IX, 인적 자원 또는 감독관에게 (폭력의 폭력 행동이나 위협이 직접 감독자가 수행하는 경우 직원은 직접 감독관의 지사에게 행동을보고 할 수 있습니다). (1) 응급 상황, (2) 폭력이나 적대감이 진행되는 상황 또는 (3) 즉각적인 위협이있는 경우, 개인은 즉시 911에 전화해야합니다.

감독자 또는 관리자 가이 정책에 따라 금지 된 위협 또는 폭력 행위를 알게되면, 감독자는 즉각적인 조치를 취하고 대학 경찰 서비스, 동등한 기회 및 소유권 IX, 인적 자원 또는 프로스트의 사무실에 행동을보고해야합니다.

보고 부서는이 문제를 대학 경찰 서비스, 동등한 기회 및 소유권 IX, 인적 자원, 프로스트 사무소 또는 학생이 참여한 경우 학생 행동의 사무실에 대한 주장에 대한 초기 평가를 수행해야합니다. 추천 단위는 조사가 필요한지 확인하고 조사를 관리합니다.

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국내 파트너 또는 다른 온라인 카지노 후기으로부터 폭력 위협을 경험하는 직원은이를 감독자 및 대학 경찰 서비스에보고하도록 권장됩니다. 그러한 상황을 인식하는 감독자는 정보를 대학 경찰 서비스에보고해야합니다.

EAP (Employee Assistance Program)는 관계 문제가있는 대학 직원과 그 가족에게 무료 지원을 제공합니다. (775) 322-6066으로 전화하여 Mountain EAP에 문의하십시오.

건강 보험 계획에는 일반적으로 정신 건강 치료에 대한 보험 적용 범위가 포함됩니다. 보험 적용 범위가 다르므로 직원은 건강 보험 회사에 연락하여 특정 혜택이 제공되는지 확인해야합니다.

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