2,030 : 온라인 카지노 어린이

개정 : 2019 년 12 월

네바다 대학교 (University of Nevada)는 직원과 학생들을 소중히 여기며 일상 생활에서 어린이와 가족이 가지고있는 중요성을 인식합니다. 따라서이 대학은 제한된 비상 상황에서 어린이가 온라인 카지노에있을 때 일부 수당을 제공합니다. 이 정책에 사용 된“자녀”라는 용어는 네바다 대학교 리노의 수업에 등록되지 않은 비 학생이 아닌 미성년 자녀를 말합니다. 일반적으로 온라인 카지노은 일반적으로 어린이가 자주 또는 지속적으로 존재 하고이 정책에 요약 된 조건을 벗어나기에 적절한 장소가 아닙니다. 어린이는 온라인 카지노에서 장기간 허용되지 않습니다..

제한된 비상 상황에있는 온라인 카지노 어린이

자녀를 일로 데려 오는 것을 피할 수없는 경우, 직원은 가능한 한 빨리 감독자에게 연락하여 상황에 대해 논의하고 일하는 동안 자녀가 동반하도록 허가를 받아야합니다. 직원이 감독자에게 연락 할 수없는 경우, 아래에 나열된 조건에 따라 입장이 거부 될 수 있지만, 자녀는 승인을받을 수 있지만 승인을받을 수 있습니다. 감독자가 고려해야 할 요소는 아동의 나이, 자녀가 존재하는 기간, 직원 지역의 온라인 카지노 환경 및 직원 및 동료의 업무에 대한 방해가 될 수 있습니다. 또한 부서는 비즈니스 및 운영 문제, 안전 고려 사항 또는 고객 요구로 인해 온라인 카지노 내 어린이를 항상 금지 할 수 있습니다. 온라인 카지노 내 어린이에 관한 부서 정책이 더 제한적이면, 직원은 부서의 정책을 준수해야합니다.

온라인 카지노으로 가져온 어린이는 직원 부모 또는 보호자의 책임이되며 항상 직원 부모 또는 보호자의 직접적인 감독하에 있어야합니다. 긴급 상황에서도, 조건에 국한되지는 않지만 어린이는 다음에 따라 온라인 카지노에 허용되지 않을 수 있습니다.

아이가 아프다.
부모, 후견인, 조부모 등은 자녀의 안전과 자녀의 존재로 인한 사람에 대한 재산 또는 부상에 대한 모든 책임을지지하지 않습니다.
아동의 존재는 아동에게 잠재적 인 위험을 초래하거나 부서와 대학을 책임에 노출시킵니다. 안전은 부모, 감독자, 학생, 자녀 및 대학의 주요 관심사입니다.
아동의 존재는 온라인 카지노 정보와 관련하여 기밀을 위반할 위험이 있습니다.
아동의 존재는 작업 또는 교실 환경을 방해하고/또는 온라인 카지노 특정 목표와 목표 달성에 도움이되지 않는 분위기를 조성합니다.
부모, 보호자, 조부모 등은 항상 자녀를 감독하는 데 동의하지 않습니다
감독자 또는 강사는 다른 요인을 적절하게 식별합니다.

대학은“자녀를 일하게하는 것”과 같은 온라인 카지노를위한 경력 탐사/개발 프로그램을 지원하고 있습니다. 직원과 자녀는 이러한 구조화 된 프로그램에 참여하도록 권장됩니다.

온라인 카지노을 방문하는 어린이

직원들은 방문이 온라인 카지노으로의 혼란을 제한하고 건강과 안전과 관련된 모든 조건을 준수 해야하는 방식으로 방문이 드물고 간단하며 계획된 경우 자녀들에게 자신의 작업장을 방문하도록 할 수 있습니다. 아이들이 온라인 카지노에있는 동안 항상 호스트/부모가 직접 감독해야합니다. 방문의 빈도, 길이 또는 성격이 문제가되는 경우, 직원은 상황에 대해 조언을 받고 시정 조치를 취할 것으로 예상됩니다.